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  • Frederik Haentjens
  • Organizational Development Advisor & Boxologist
  • Sadara Chemical Company, Saudi Arabia

Frederik Haentjens est un auteur nomade numérique, un spécialiste du capital humain et de la transformation organisationnelle, un conférencier principal et dirigeant qui se concentre sur le design organisationnel (DO), la pensée conceptuelle, l’expérience des employés, la transformation numérique et les ressources humaines perturbatrices. Il allie 20 ans d’expertise et propose une approche centrée sur l’homme et basée sur le design. Il aide les organisations des secteurs public et privé du Moyen-Orient, d’Afrique et d’Asie à relever leurs défis d’affaires. Il a également mis en place plusieurs unités DO au cours des dernières années pour des sociétés telles que SABIC, Al Rajhi Bank, GIB et divers organismes semi-gouvernementaux et ministériels du CCG.

Grâce à son expérience multisectorielle, Frederik veille à ce que ses clients soient capables et prêts à exécuter les stratégies organisationnelles actuelles et futures et à atteindre leurs objectifs d’affaires. C’est un professionnel stratégique qui travaille directement avec les cadres supérieurs pour harmoniser la vision, les comportements/pratiques, la culture, les mesures, la planification stratégique des effectifs, le rendement et le développement de l’organisation. Il est un penseur créatif, un concepteur, un créateur de solutions et un décideur. Il a de grandes compétences en communication, en relations interpersonnelles, en coaching/mentorat, en gestion du changement et de collaboration.

Frederik a travaillé pour ou avec GCC Finance (Al Rajhi Bank, GIB), des hôtels asiatiques (Conrad), des mines en Afrique centrale (Sherritt), des compagnies en pétrochimie (SABIC, SADARA), en technologie (SIEMENS, Agences de cybersécurité), des organisations gouvernementales européennes et du Golfe (ministère de l’Intérieur, des Municipalités), de consultants (KPMG, Willis Towers Watson) et de la défense (EADS/Airbus).